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吉林时时彩的网址:集團企業如何選用eHR人力資源管理系統-匯通科技

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-05-20 10:14  瀏覽次數:1042

吉林时时彩技巧 www.hxpwr.icu 對于集團型工廠,總部是企業集團管理決策、資源調配和控制的指揮中心。集團總部人力資源部門基于企業集團的發展戰略,以制度為依托,通過為子公司提供高效的服務,創造和體現自身的價值。集團通過信息化人力資源管理,保證人力資源與日新月異的技術環境同步發展。eHR人力資源管理系統在企業的人力資源管理過程中起著重要作用。越來越多的集團企業正在進行人力資源管理的信息化工作。

專業的集團人事管理系統
通過集團EHR人力資源管理系統,管理人員將絕大部分精力放在為管理層提供咨詢、建議上,而在行政事務上的工作可以由電子化集團eHR人力資源管理系統完成,只需占用人力資源管理人員極少的精力和時間。

人力資源管理是現代企業管理的核心和發展方向,對經濟起著決定性的作用,但目前的企業人力資源管理還存在著一些問題。

1
、由于缺乏有效的集團人事管理系統。集團人力資源管理基礎不扎實,數據分散,缺乏有效整合,無法做到人力資源的整體優化配置,人才閑置、浪費現象嚴重。

2
、人力資源管理體系沒有上下貫通。集團人事管理系統各功能??樾還?,人才的選、用、育、留等關鍵環節缺少有效的流程監控,導致無謂的用工風險和管理漏洞。

3
、集團企業控制能力較弱。例如集團企業旗下A子公司人才緊缺,而B子公司人才過剩,在沒有有效的信息化手段的情況下,難以發揮集團化人力資源調配、管控的優勢。

4
、沒有有效的集團人事管理系統輔助管理。每月薪資、福利、保險、報表等繁瑣的事務性工作,耗盡大量的人力成本,難以贏得更多的時間和精力從事人員的激勵、考核、開發等工作。

5
、整個集團企業的動態管理和信息交流較弱。公司優勢沒有辦法發揮,上下級之間工作銜接不暢,工作效率不高,難以支撐集團的戰略發展。

因此選擇一個合適的集團eHR人力資源專業系統是很重要的。eHR人力資源專業系統是建立在先進的軟件和高速、大容量的硬件基礎上的新的人力資源管理模式,通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務、外協以及服務共享,達到降低成本、提高效率、改進員工服務模式的目的。

匯通科技將會持續為大家提供人力資源行業資訊和相關問題解答,同時我們開發的人事考勤系統已得到了國內上千家企業的選用和認可,幫助企業實現了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析,提高了企業的管理效率,降低了人力資源成本。



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